Costo Del Lavoro

Il costo del lavoro è uno dei costi della produzione in un’impresa.

Esso non comprende solo il salario corrisposto ai lavoratori, ma anche i contributi obbligatori per le assicurazioni obbligatorie da versare a carico dell’imprenditore (perché quelli a carico del dipendente sono versati dall’imprenditore solo per suo conto), i ratei di tredicesima mensilità ed altre mensilità aggiuntive, i ratei del TFR, le ferie e permessi maturati (soprattutto nell’eventualità che non vengano fruiti regolarmente e per il quale necessiterà la monetizzazione alla cessazione del rapporto) ed ogni altro importo attinente alla prestazione lavorativa (es. lavoro straordinario) da conteggiare a consuntivo vista la natura non prevedibile

Normalmente il costo del lavoro rappresenta la parte più consistente dei costi della produzione.
Costo del lavoro dipendente

Nel caso dei contratti di lavoro italiani a tempo indeterminato presso un’impresa, il costo del lavoro per ciascun dipendente è dato dunque dalle componenti:

  • stipendio lordo (o salario)
  • contributi obbligatori per le assicurazioni obbligatorie a carico del dipendente
  • imposte a carico del dipendente
  • contributi obbligatori per le assicurazioni obbligatorie a carico dell’impresa
  • imposte a carico dell’impresa

La somma di queste cinque componenti dà come risultato il costo del lavoro per singolo dipendente, quindi considerando sia le voci a carico del dipendente che quelle in carico dell’impresa.

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